Audi

Schwierige Betriebsversammlung

24. Juni 2026 , 05:02 Uhr

Auf der gestrigen Betriebsversammlung von Audi in Ingolstadt hat die Chefetage vor neuen Problemen gewarnt. Der Personalchef sieht den Autobauer durch schrumpfende Märkte und starke Konkurrenten extrem unter Druck. Unternehmensleitung und Betriebsrat werden daher in den kommenden Wochen über zukünftige Maßnahmen verhandeln. Für die Audi Mitarbeiter bedeutet das vermutlich weitere Sparmaßnahmen, auch mit einem weiteren Stellenabbau.

Das könnte Dich auch interessieren

17.03.2026 Kein zusätzlicher Stellenabbau Heute gibt Audi seine Zahlen vom vergangenen Jahr offiziell bekannt. Schon vorher gibt es gute Nachrichten für alle Angestellten des Autokonzerns. In den kommenden Jahren gibt es keinen weiteren Stellenabbau, das sagte der Personalvorstand der Augsburger Allgemeinen. Die Beschäftigungsgarantie gilt bis 2033. An der bereits vereinbarten Streichung von 7.500 Jobs bei Audi ändert sich aber

23.06.2026 Audi Betriebsversammlung Ringen um die Audi Zukunft – rund fünftausend Beschäftigte haben heute die wichtige Betriebsversammlung des Ingolstädter Autokonzerns mitverfolgt. Der Betriebsrat fordert weiterhin sichere Arbeitsplätze und den Erhalt aller Standorte. Personalchef Xavier Ros warnt dagegen vor einer echten Krise. Er fordert von der Belegschaft einen harten Sparkurs. Nur wenn Audi die strengen Sparpläne von Volkswagen voll

24.03.2026 Sicherheit und Investitionen bei Betriebsversammlung im Mittelpunkt Arbeitsplatzsicherung, Auslastung und Investitionen – das sind die Schwerpunkte auf der ersten Betriebsversammlung des Jahres bei Audi in Ingolstadt gewesen. Rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der vollbesetzten Halle B und an den Außenstandorten wurden unter anderem über die Betriebsratswahlen informiert. Die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Karola Frank stellte in ihrer Rede klar, dass die bis 2033

28.01.2026 Personal-Abbau bei Zulieferern Sie haben hart verhandelt, aber den Stellenabbau bei Schaeffler in Ingolstadt konnte auch die IG Metall nicht verhindern. Gewerkschaft und Unternehmen haben sich auf ein freiwilliges Personalabbauprogramm geeinigt. Bis in gut einem Jahr sollen 74 Arbeitsplätze wegfallen, geregelt durch Altersteilzeit und Abfindungen. Für die restlichen 250 Beschäftigten wurde das Standortkonzept bis Ende 2029 verlängert und